Pornind de la moștenirea noastră impresionantă de peste 150 de ani, suntem deschizători de drumuri pentru îmbunătățirea vietii, în fiecare zi. Astăzi și pentru generațiile viitoare. Prin mărcile și tehnologiile noastre inovatoare și sustenabile, cu ajutorul echipelor noastre din întreaga lume. Henkel deține poziții de lider atât în domeniul industrial, cât și în cel al bunurilor de consum. Portofoliul nostru include produse de îngrijire a părului bine-cunoscute, produse de igienă personală și a locuinței, detergent de rufe, precum și adezivi, etanșanți și soluții funcționale pentru suprafețe.
Site Maintenance & Engineering Manager
Apply for this role
About this Position
本ポジションは、工場のエンジニアリングおよび設備保全業務をリードし、安全・品質・生産性の向上を通じて工場KPIの達成に貢献する重要な役割です。
製造設備およびユーティリティの保全管理、新規設備導入プロジェクト、工程改善などを推進しながら、チームマネジメントおよび国内外の関係部門との連携を行います。
また、工場マネジメントチームの一員として、継続的な改善活動およびグローバルチームとの協働を推進していただきます。
What you´ll do
- 工場設備の保全管理：製造設備およびユーティリティ設備の保全管理（法定点検・定期点検を含む）； 設備保全に関するKPIおよびコスト管理；設備トラブル対応および設備信頼性向上の推進
- 設備導入・設備投資プロジェクト：生産性向上およびサステナビリティ推進を目的とした新規設備導入の企画・推進
設備投資プロジェクト（CAPEX）の申請および管理；設備導入に伴う工事管理および外部業者との折衝 - 製造プロセス改善：製造工程の改善（デジタル化・自動化を含む）；工程内不具合への設備面からの対応；プロセスリスクアセスメントのリードおよびアクションプラン策定（安全部門と連携）
- 工場運営サポート：新製品の工場移管および増産体制構築プロジェクトの推進；法令順守対応；工場設備に関する技術的サポートの提供
- コミュニケーション・チームマネジメント：エンジニアリングおよび設備保全チームのマネジメント；他工場および関連部門との情報共有・レポーティング（海外拠点との連携を含む）；工場マネジメントチームの一員として、工場KPI達成に向けた活動への参画
設備投資プロジェクト（CAPEX）の申請および管理；設備導入に伴う工事管理および外部業者との折衝
What makes you a good fit
応募資格（必須）
- 大学卒業以上（機械工学、化学工学などの理系専攻）
- 工場の生産技術部門または設備管理部門での実務経験
- 設備・機械トラブルに対応できる技術的なハンズオン能力
- チームマネジメントまたはリーダー経験
- 日本語：ビジネスレベル；英語：日常業務でのコミュニケーション（メール・会議）可能なレベル
歓迎要件
- 化学メーカーなどプロセス産業での経験
- 設備投資やエンジニアリングプロジェクトのマネジメント経験
- プロセス安全・機械安全の改善経験
- Lean Manufacturing、Continuous Improvementの経験
- Six Sigma（Green Beltなど）やデータ分析の知識
- 生産工程の最適化や効率化プロジェクトの経験
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Retirement Pension Plan (Corporate DC and CB composition)
- Sick Leave
- Group Term Life Insurance
- Supplementary Workers' Accident Insurance
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26092221
Job Locations: Japan, Hyogo-Ken, Kakogawa
Contact information for application-related questions: recruitment.jp@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Despre Henkel
FAQ
Sunt interesat de mai multe joburi. Pot aplica pentru mai multe posturi în același timp?
Da - pur și simplu completează profilul tău în sistemul nostru de aplicare online. Odată ce profilul tău online este complet, poți aplica pentru mai multe poziții.
Poziția vacanta este detaliată în limba engleză - ar trebui să aplic în limba engleză?
Da, te rugăm. Deoarece Henkel este o companie internațională, vei lucra cu colegi din întreaga lume, iar limba engleză este limba oficială a companiei. În general, „regula” este: Te rugăm să aplici folosind aceeași limbă ca și anunțul jobului.
Primesc feedback în timpul procesului de aplicare cu privire la statusul aplicării mele?
Fiecare post pe care îl avem deschis la Henkel este unic, iar găsirea candidatului potrivit este important atât pentru candidatul angajat, cât și pentru Henkel. Vrem să ne asigurăm că atât candidatul, cât și compania se potrivesc reciproc. Vom oferi feedback candidaților pe parcursul întregului proces.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Pe cine contactez dacă am întrebări referitoare la aplicația mea?
Echipa noastră de recrutare te va ajuta cu toate întrebările referitoare la aplicația ta. Contactați echipa aici.