De ce Henkel? Pentru că în sufletul nostru suntem pionieri, motivați să creăm schimbări pozitive pentru binele generațiilor viitoare. Spiritul nostru îndrăzneț ne permite să gândim neconvențional, să stimulăm inovația și să lucrăm împreună ca o singură echipă globală.
DE CE henkel
Vă întrebați „De ce Henkel”? Pentru că îndrăznim să avem un impact.
În sufletul nostru, suntem pionieri! De 150 de ani, transformăm ideile îndrăznețe în realitate.
La Henkel, curiozitatea, curajul și o mentalitate de creștere ne determină să modelăm împreună un viitor mai bun.
Ghidați de un scop comun, avem un impact semnificativ asupra vieții a miliarde de oameni prin produsele, serviciile și soluțiile noastre.
ÎNDRĂZNIȚI SĂ AVEȚI UN IMPACT
Colaborăm, experimentăm, învățăm și creștem, deoarece progresul real se obține atunci când acționăm ca o echipă. Suntem inovatori care transformă ideile în impact, transformând viața de zi cu zi prin produsele, serviciile și soluțiile noastre.
Veniți alături de noi pentru a schimba regulile jocului – împreună.
DUMNEAVOASTRĂ PUTEȚI SCHIMBA REGULILE JOCULUI
La Henkel, contestăm status quo-ul pentru a regândi ceea ce este posibil. Îi încurajăm pe angajații noștri să-și asume responsabilitățile, să-și pună ideile în practică și să genereze schimbări semnificative. De la inovarea de vârf până la promovarea sustenabilității, echipele noastre rescriu regulile și au un impact real în fiecare zi.
TRANSFORMARE DIGITALĂ
La Henkel, modelăm piețele de mâine prin digitalizare, inovare și inteligență artificială (IA), stimulând o creștere orientată spre un scop și experiențe mai inteligente pentru clienți.
Inteligența artificială se află în centrul transformării noastre digitale, stimulând eficiența, calitatea și personalizarea în toate industriile. Pentru a ține pasul, investim în competențe pregătite pentru viitor prin inițiativele de învățare Henkel.
Transformarea inteligenței artificiale în realitate tangibilă: Fabricile noastre inteligente combină inteligența artificială, IoT, Big Data și Cloud Computing pentru a crea un mediu de producție extrem de automatizat și conectat, oferind operațiuni sustenabile și eficiente în întreaga lume.
ÎNVĂȚARE ȘI DEZVOLTARE
La Henkel, învățarea este mai mult decât o abilitate – este o mentalitate care ne menține curioși, conectați și pregătiți pentru viitor.
Dezvoltăm forța de muncă și liderii de mâine, oferindu-le angajaților noștri posibilitatea de a se dezvolta și de a dobândi abilități esențiale prin experiențe personalizate și un portofoliu extins de învățare. De la instruire online și programe internaționale până la sesiuni la fața locului și schimburi între colegi, ne asigurăm că fiecare angajat are posibilitatea de a învăța, de a se dezvolta și de a prospera.
Un punct culminant: Festivalul nostru anual de învățare – o experiență globală care acoperă două zile întregi de inspirație, schimb de idei și gândire inovatoare pentru angajații din întreaga lume, alimentând curiozitatea lor și pregătindu-i pentru viitor.
INOVAȚIA LA HENKEL
Modelăm viitorul împreună: La Henkel, investim în colaborări semnificative și adoptăm inovația deschisă pentru a genera idei noi și parteneriate revoluționare. Pe lângă de inovația internă, colaborăm cu start-up-uri și parteneri din ecosistem pentru a crea noi modele de afaceri și tehnologii inovatoare care au un impact real.
Cum arată acest lucru? Faceți cunoștință cu Loctite SOLVE, o aplicație inovatoare de dezvoltare digitală bazată pe învățarea automată și pe o bază de date puternică. Aceasta oferă formulări optime adaptate nevoilor clienților și generează fișe de materiale, economisind timp și efort semnificativ în dezvoltarea de noi formulări și materiale.
JUCĂM ÎN ECHIPĂ
Cu 50.000 de angajați în întreaga lume, știm că munca în echipă generează progres real. La Henkel, promovăm o cultură a încrederii, incluziunii și succesului comun și modelăm viitorul împreună, ca o singură echipă globală.
DIVERSITATE ȘI INCLUZIUNE
La Henkel, sărbătorim unicitatea și promovăm diversitatea, echitatea și incluziunea (DEI), creând o cultură în care toată lumea se simte ca acasă, prosperă și își atinge întregul potențial.
Pentru noi, DEI este mai mult decât un cuvânt la modă. Este o prioritate, adânc înrădăcinată în strategia noastră corporativă și în valorile companiei. Diversitatea oamenilor noștri, a mediilor din care provin, a experiențelor și perspectivelor lor, precum și aprecierea diferențelor individuale constituie fundamentul avantajului nostru competitiv.
De ce este important acest lucru? Pentru că echipele diverse stimulează inovația și deblochează noi modalități de rezolvare a problemelor.
LEADERSHIP CARE INSPIRĂ
La Henkel, leadership-ul este treaba tuturor. Fiecare dintre noi modelează cultura nostră prin asumarea responsabilității, stimularea inovației și creșterea împreună.
Leadership-ul nu este definit de un titlu. Indiferent dacă conduceți sau nu o echipă, puteți influența schimbarea, consolida colaborarea, da viață ideilor și vă puteți asuma responsabilitatea pentru rezultate și pentru oamenii din jurul dvs.
Pentru a face posibil acest lucru, Henkel oferă un spectru larg de oportunități de dezvoltare, cum ar fi mentorat, programe de învățare și multe alte inițiative care îi ajută pe angajați să ne pună în practică valorile, să ia decizii corecte și să se dezvolte prin feedback.
SMART WORK (MUNCA INTELIGENTĂ)
La Henkel, recunoaștem importanța flexibilității, a bunăstării și a unui echilibru sănătos între viața profesională și cea privată.
Prin abordarea noastră Smart Work, combinăm flexibilitatea mobilă și prezența în locație cu un angajament puternic față de sănătate și locuri de muncă îmbunătățite digital.
În timp ce unele roluri necesită prezența în locație, iar alte activități pot fi desfășurate în întregime la distanță, multe roluri urmează un model hibrid, cu până la 40% muncă mobilă. Birourile noastre rămân centre esențiale pentru colaborare și inovare.
Pentru a ne sprijini angajații în mod holistic, oferim o gamă largă de programe de sănătate și bunăstare, de la îngrijire preventivă și sprijin pentru sănătatea mintală până la soluții de fitness și ergonomie la locul de muncă.
VĂ PUTEȚI CONSTRUI CARIERA
La Henkel, ne place să vedem angajații noștri crescând profesional și personal.
Nu există o cale profesională fixă, ci posibilități deschise. Ne sprijinim angajații să își construiască cariera, oferindu-le posibilitatea de a explora noi oportunități, regiuni și provocări.
Cu acces la învățare continuă, experiență internațională și roluri diverse, următorul dvs. pas este întotdeauna la îndemână.
OPORTUNITĂȚI DE CREȘTERE
La Henkel puteți crește dincolo de granițe. Explorați noi roluri, locații și culturi pentru a vă extinde orizontul și a vă modela o carieră cu adevărat globală.
Credem cu tărie că experiența internațională face ca echipa noastră globală să fie mai puternică, mai conectată și cu adevărat inspiratoare. La Henkel, carierele nu trebuie să urmeze o cale dreaptă; ne încurajăm angajații să își depășească limitele.
Fiți deschiși și explorați diferite activități, locații și departamente. „Filozofia noastră Triple Two” încurajează angajații cu performanțe ridicate să lucreze în cel puțin două domenii diferite (de exemplu, control, vânzări), două țări și două unități de afaceri în timpul carierei lor.
ENTUZIASMUL SARCINILOR
Căutăm mereu idei noi, excelente.
La Henkel, munca nu este niciodată plictisitoare. Stimulăm curiozitatea, creativitatea și inovația, rămânând în același timp în fruntea tendințelor și adoptând idei noi.
Fiecare zi este diferită, deoarece încurajăm angajații să își asume responsabilitatea, să anticipeze tendințele viitoare și să acționeze mai rapid decât piața.
Aveți o idee nouă? Experimentați rapid, apoi extindeți sau mergeți mai departe. Indiferent dacă sunteți stagiar sau director, urmăriți-vă pasiunea și construiți-vă cariera. Cultura noastră încurajează gândirea proactivă și ideile îndrăznețe care au un impact real.
CARIERE INTERNAȚIONALE
La Henkel, oportunitățile globale fac parte din ceea ce suntem.
Cu sediul în Germania, Düsseldorf, suntem una dintre cele mai conectate companii de pe piață la nivel internațional, cu birouri în întreaga lume. Fie prin misiuni pe termen scurt, fie printr-o mutare permanentă în străinătate, structura noastră vă permite să vă dezvoltați și să vă construiți o carieră cu adevărat internațională.
OFERIM MAI MULT DECÂT LOCURI DE MUNCĂ
Cu obiective clare pentru planetă, comunități și parteneriate, programul nostru 2030+ privind sustenabilitatea (2030+ Susteinability Ambition) generează un impact semnificativ pentru prezent și pentru generațiile viitoare. La Henkel, munca înseamnă scop și echilibru – oferind angajaților noștri posibilitatea de a se dezvolta, de a conduce și de a trăi din plin. La Henkel, oferim mai mult decât un simplu loc de muncă!
SUSTENABILITATE
La Henkel, conducem cu un scop și suntem pionieri în soluții durabile care creează valoare astăzi și modelează un viitor mai bun pentru generațiile viitoare.
Strategia noastră privind sustenabilitatea este inspirată de scopul nostru: Pioneers at heart for the good of generations.
Ne propunem să impulsionăm în mod activ tranziția către o economie și o societate durabile, să contribuim la protejarea și regenerarea naturii, să consolidăm comunitățile și să construim o relație de încredere durabilă cu părțile interesate. Cu spiritul nostru de pionierat, cunoștințele, produsele și tehnologiile noastre, ne străduim să îmbunătățim viața a miliarde de oameni în fiecare zi și să modelăm un viitor viabil pentru generațiile următoare. Alăturați-vă nouă!
CIVISM CORPORATIV
La Henkel, civismul corporativ înseamnă „Adaptarea societății la viitor”.
Colaborăm cu angajații și pensionarii, clienții, consumatorii și ONG-urile pentru a stimula în mod activ progresul social în comunitățile noastre. Angajamentul social voluntar este adânc înrădăcinat în cultura noastră. Înseamnă să mergem dincolo de activitatea noastră principală și să sprijinim comunitățile din care facem parte – prin acțiuni concrete, cum ar fi construirea de locuințe pentru persoanele aflate în nevoie sau susținerea sportivilor în cadrul Jocurilor Olimpice Speciale.
FLEXIBILITATE ÎNTRE VIAȚA PROFESIONALĂ ȘI
CEA PRIVATĂ
La Henkel, nu trebuie să alegeți.
Credem că o carieră împlinită și o viață personală fericită ar trebui să meargă mână în mână. Încurajăm munca flexibilă, hibridă și un echilibru puternic între viața profesională și cea privată, oferind angajaților noștri posibilitatea de a prospera la locul de muncă, acasă și oriunde altundeva. Cu cultura noastră bazată pe încredere și flexibilitate, vă permitem să reușiți în ambele lumi.
CINE SUNTEM
Bazându-ne pe o tradiție solidă de 150 de ani și fiind prezenți în România din 1994, suntem pionieri în efortul de a reimagina și îmbunătăți viața de zi cu zi – astăzi și pentru generațiile viitoare.
Prin intermediul celor două unități de afaceri ale noastre – Adhesive Technologies și Consumer Brands – modelăm viața de zi cu zi atât pe piața industrială, cât și pe cea de consum, susținute de mărcile și tehnologiile noastre inovatoare și durabile.
Portofoliul nostru include produse bine-cunoscute de îngrijire a părului, styling și colorare, soluții de îngrijire personală și de îngrijire a locuinței, detergenți de rufe și balsamuri de rufe, precum și adezivi, materiale de etanșare și soluții funcționale pentru suprafețe. Henkel Adhesive Technologies este producătorul numărul unu la nivel mondial de soluții de lipire, etanșare și acoperire pentru clienții industriali și meșteșugari.
Cu aproximativ 500 de angajați în România, Henkel operează, de asemenea, trei unități de producție în cadrul Adhesive Technologies, situate în Pantelimon (lângă București), Câmpia Turzii (județul Cluj) și Roznov (județul Neamț).
AVANTAJE ȘI BENEFICII
Creăm un mediu în care toată lumea poate prospera, pentru a ne sprijini, recompensa și responsabiliza oamenii, astfel încât aceștia să poată da tot ce au mai bun. Recunoscând nevoile diverse ale echipei noastre globale, ne asigurăm că toți angajații au instrumentele și resursele de care au nevoie pentru a reuși.
Descoperiți avantajele și beneficiile noastre globale!
SĂNĂTATE ȘI BUNĂSTARE
Susține-ți sănătatea și bunăstarea prin beneficii precum asigurare de viață, asigurare medicală privată și acces la Programul de Asistență pentru Angajați (EAP).
OPORTUNITĂȚI INTERNAȚIONALE DE CREȘTERE
Afacerea noastră este internațională! Descoperiți oportunități vaste de creștere, programe de dezvoltare și mentorat care promovează o „filozofie Triple Two”.
MUNCĂ FLEXIBILĂ
Lucrați în stilul dvs. cu programul nostru flexibil de lucru, care include munca hibridă, programul flexibil și politicile de lucru de oriunde.
PLAN DE ACȚIUNI PENTRU ANGAJAȚI
Participați la succesul Henkel alăturându-vă programului nostru voluntar de investiții. Investiți în acțiuni Henkel, iar noi vă vom răsplăti angajamentul cu acțiuni suplimentare.
CONCEDIU PENTRU CREȘTEREA COPILULUI NEUTRU DIN PUNCT DE VEDERE AL GENULUI
Toți părinții Henkel, indiferent de gen sau de tipul de familie, își pot întâmpina cel mai nou membru al familiei cu un concediu pentru creșterea copilului de minimum 8 săptămâni, plătit integral.
ECHILIBRU DE GEN
Prin creșterea numărului de femei în funcții de conducere de top și prin cultivarea unei rezerve de viitori lideri, modelăm un viitor în care leadership-ul este deschis tuturor.
1 din 6
CLASAMENTE ȘI PREMII
Suntem mândri că suntem recunoscuți în întreaga lume pentru cultura noastră care pune oamenii pe primul loc! Descoperiți premiile care sărbătoresc angajamentul nostru de a construi un loc de muncă incluziv, în care toată lumea să poată prospera.
World's Best Employers 2020 – 2025
Henkel este recunoscută de Forbes și Statista ca fiind unul dintre cei mai buni angajatori din lume, în semn de recunoaștere a culturii noastre inovatoare și a oportunităților de creștere.
FT Best Employers Europe
Henkel se clasează în partea superioară a clasamentului celor mai buni angajatori din Europa, conform Financial Times. Un loc pentru idei îndrăznețe și cariere cu un scop.
LinkedIn Top Companies
Henkel debutează în fruntea Top Companies de pe LinkedIn în FMCG Franța, fiind recunoscută pentru modelul SmartWork și pentru leadership în materie de inovare și strategie.
Top 100 Talent Program
Henkel este premiată cu locul 1 la categoria FMCG în prestigiosul program TOP100 Talent organizat de Toptalent.co.
Potential Park
Premiul Potential Park onorează angajatorii care excelează în comunicarea digitală cu talentele, experiența candidaților și conectarea online cu tinerele talente.
Pride Champion PLATIN
Henkel deține cu mândrie certificarea acordată de Grupul UHLALA pentru promovarea incluziunii comunității LGBTQ+, a egalității și a culturii organizaționale care încurajează autonomia angajaților.
Certificarea HappyTrainees
Henkel a primit HAPPYTRAINEES 2026 de la ChooseMyCompany, care onorează cele mai bune firme spaniole pentru stagii de practică și programe pentru începutul carierei.
Best Recruiter Austria
Henkel a primit premiul Gold de la Best Recruiters pentru că a oferit o experiență și o comunicare remarcabile pentru candidați.
Glassdoor: Evaluare de 4,5 stele
Scor Glassdoor puternic, care reflectă încrederea angajaților în leadership-ul, cultura și colaborarea noastră.
1 din 9
SĂ ÎNDRĂZNIM SĂ CREĂM UN
IMPACT ÎMPREUNĂ
Creșteți cu încredere într-o cultură diversă a încrederii, în care ideile dvs. modelează un viitor cu un scop clar. Sunteți gata să aveți un impact? Haideți să discutăm.