Pornind de la moștenirea noastră impresionantă de peste 150 de ani, suntem deschizători de drumuri pentru îmbunătățirea vietii, în fiecare zi. Astăzi și pentru generațiile viitoare. Prin mărcile și tehnologiile noastre inovatoare și sustenabile, cu ajutorul echipelor noastre din întreaga lume. Henkel deține poziții de lider atât în domeniul industrial, cât și în cel al bunurilor de consum. Portofoliul nostru include produse de îngrijire a părului bine-cunoscute, produse de igienă personală și a locuinței, detergent de rufe, precum și adezivi, etanșanți și soluții funcționale pentru suprafețe.
Materials Planning Manager
Apply for this role
About this Position
Accountable for leading, coaching, and developing a team of Material Planners to ensure robust, accurate, and timely mid- and short-term Material Planning for the coming 0-18 months. Responsible for creating team capability, optimizing planning performance, ensuring supply continuity, and aligning planning outcomes with S&OP, Supply Review, and business priorities.
What you´ll do
Leadership & People Development:
- Lead, mentor, and develop a team of Material Planners, building capability in mid- and short-term material planning.
Set clear performance expectations, conduct regular 1:1s, and ensure effective performance management, coaching, and skills development. - Ensure adequate resource allocation, workflow prioritization, and resilience within the planning team.
- Drive team engagement and foster a culture of collaboration, ownership, and continuous improvement.
Set clear performance expectations, conduct regular 1:1s, and ensure effective performance management, coaching, and skills development.
Governance:
- Oversee development of feasible, optimized Material Plan.
- Ensure application of Material Planning standards and correct modeling of supplier capacities.
- Review and validate planning outputs, highlighting risks, opportunities, and scenario impacts to leadership and S&OP teams.
- Secure alignment of material planning with production planning, inventory policy, and network constraints.
Issue Resolution & Escalation Management
- Act as the point-of-escalation for supplier constraints impacting mid- or short-term horizons.
- Work with S&OP Manager, Production Schedulers, Material Planners, and Operations to resolve major constraints and propose options with quantified impact.
- Ensure structured, timely communication to stakeholders and proactive risk mitigation.
Collaboration:
- Close collaboration with internal/external key interfaces, mainly via APS, judging and aligning priorities to meet customer expectations and needs vs. supply chain capabilities; monitor and ensure delivery of other functions commitments.
Continuous Improvement:
- Drive continuous improvement initiatives within planning, including workflow optimization and standardization. and generate new ideas to assist in identifying continuous improvements. Define and execute projects; act as facilitator for roll out of identified regional best practices.
Performance Management:
- Monitor and prioritize own and team’s performance; allocate work and review completion, take appropriate corrective action to ensure the required standards of productivity, timeliness and quality; contribute to formal individual performance management and appraisal; use KPI’s, performance management systems and reports to improve personal and team’s performance.
Time Management & Activities Planning:
- Plan resources/activities according to demand to ensure business continuity, enhance efficiencies and improve service levels. Actively prepare and participate in team meetings to align priorities.
Compliance:
- Ensure that planning activities comply with corporate standards, SHE requirements, and sustainability policies.
What makes you a good fit
- Minimal education required for the position: Bachelor degree
- Minimal work experience required in years: 5-8 years of experience in Material Planning and/or Supply Chain Planning, including leadership experience
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Medical Coverage for employees and eligible dependents
- Additional EPF Contribution
- Dental, Health and Eye Screening etc for employees and eligible dependents
- Discounts on company products
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26098215
Job Locations: Malaysia, Selangor, Petaling Jaya
Contact information for application-related questions: talent.seaanz@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Despre Henkel
FAQ
Mă interesează mai multe locuri de muncă. Pot aplica pentru mai multe posturi în același timp?
Da, pur și simplu completați-vă profilul în sistemul nostru de aplicare online. După ce profilul dvs. online este complet, puteți aplica pentru mai multe posturi.
Oferta de muncă este scrisă în limba engleză – ar trebui să îmi scriu și eu candidatura în limba engleză?
Da, vă rugăm! Henkel este o companie internațională și veți colabora cu colegi din întreaga lume. De aceea, engleza este limba oficială a companiei noastre.
Ca orientare generală, vă recomandăm să vă scrieți candidatura în aceeași limbă ca și anunțul de angajare. Acest lucru ajută la asigurarea clarității și consecvenței pe tot parcursul procesului de recrutare.
Primesc feedback în timpul procesului de aplicare cu privire la starea candidaturii mele?
Fiecare rol din cadrul Henkel este unic, la fel ca fiecare candidat.
Găsirea potrivirii corecte contează nu doar pentru noi, ci și pentru dvs. Ne angajăm să ne asigurăm că atât candidatul, cât și compania sunt foarte potriviți unul pentru celălalt. Candidații pot verifica întotdeauna starea candidaturii lor în profilul lor de candidat.
Pe parcursul întregului proces de recrutare, vă vom ține la curent și vă vom oferi feedback în fiecare etapă. Călătoria dvs. cu Henkel începe cu transparență și respect reciproc.
Angajații se pot muta între domenii de activitate și/sau într-o altă țară?
Da. Filozofia noastră „Triple Two” este concepută tocmai în acest scop, încurajând talentele de top să lucreze în cel puțin două roluri diferite, în două domenii de activitate distincte și în două țări diferite.
De ce promovăm acest lucru? Pentru că noi credem că experiențele diverse în diferite funcții și locații sunt esențiale pentru dezvoltarea dvs. și vă vor ajuta să dobândiți o înțelegere holistică a Henkel ca și companie globală.
Pe cine contactez dacă am întrebări cu privire la candidatura mea?
Echipa noastră de recrutare este aici pentru a vă ajuta cu orice întrebări sau solicitări pe care le-ați putea avea pe parcursul procesului de aplicare.
Nu ezitați să contactați echipa aici. Suntem bucuroși să vă ajutăm!