PROCESUL DE APLICARE

La Henkel, aplicarea nu înseamnă doar trimiterea unui CV; este primul dvs. pas în modelarea viitorului și în începerea construirii carierei dvs..
Procesul nostru de aplicare este transparent, incluziv și conceput pentru a vă ajuta să vă arătați adevăratul potențial. Descoperiți cum vă puteți alătura echipei noastre globale și cum puteți avea un impact din prima zi.

Colaj de scene care prezintă persoane implicate în diferite etape ale unui proces de aplicare și interviuri, inclusiv persoane care lucrează pe laptopuri, discută cu alte persoane în birouri și prezintă informații în timpul unei conversații.

POARTA DVS. CĂTRE O CARIERĂ GLOBALĂ

Sunteți gata să faceți următorul pas în cariera dvs.?

La Henkel, credem că parcursul dvs. contează – indiferent dacă sunteți la început sau aveți ani de experiență. Procesul nostru de aplicare este conceput pentru a fi clar, simplu și adaptat obiectivelor dvs.

Urmăriți videoclipul în care vă prezentăm procesul de aplicare la Henkel. Veți învăța cum să aplicați cu succes. De la primul clic până la oferta finală, fiecare pas este despre a descoperi cum puteți crește alături de noi și cum puteți avea un impact.

Aplicați astăzi și începeți-vă povestea la Henkel!

YouTube Thumbnail How to apply at Henkel: A step-by-step guide (Thumbnail)

Sunteți gata să aplicați? Consultați sfaturile noastre de mai jos și pregătiți-vă pentru a aplica. 
Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem! 
Să îndrăznim să avem un impact împreună.

SFATURI ȘI TRUCURI

Abia așteptați să începeți să vă construiți cariera la Henkel? Obțineți sfaturi exclusive de la recrutorii noștri. Aflați mai multe despre fiecare etapă a procesului nostru de recrutare și pregătiți-vă să faceți parte din echipa noastră globală.

 

Doi parteneri de recrutare stau în interior în fața unor plante verzi mari. Unul poartă un sacou albastru peste un top alb, iar celălalt poartă o cămașă cu dungi deschisă la culoare. Aceștia oferă sfaturi pentru un interviu de succes.
Inchide

FACEȚI CA INTERVIUL DVS. SĂ FIE DE NEUITAT

Julia și Daniela, parteneri de recrutare la sediul Henkel, împărtășesc 5 sfaturi pentru a lăsa o impresie puternică asupra managerilor de recrutare.

  1. Pregătiți-vă bine: Notați 3-5 priorități personale și profesionale pentru a construi o bază solidă pentru interviu.
  2. Cereți clarificări: Nu ezitați să puneți întrebări. Informațiile exacte duc la decizii mai bune.
  3. Întrebați cu un scop: Puneți doar întrebări care vă ajută cu adevărat să luați o decizie.
  4. Fiți dvs. înșivă: Fiți dvs. înșivă pe tot parcursul interviului pentru a vedea dacă este potrivirea adecvată pentru ambele părți.
  5. Încheiați puternic: Întrebați: „Există vreo întrebare pe care ar trebui să o adresez?” pentru a arăta curiozitate și a lăsa o impresie puternică.

 

Un partener de recrutare stând în picioare în fața unui fundal alb, purtând un top negru și o centură bej, împărtășind sfaturi despre cum să gestionați întrebările dificile din cadrul interviului.
Inchide

GESTIONAȚI ÎNTREBĂRILE DIFICILE DIN CADRUL INTERVIULUI

Melanie, Talent Acquisition Manager în Austria, împărtășește 3 sfaturi pentru a gestiona întrebările din cadrul interviului.

  1. Păstrați-vă calmul: Dați dovadă de calm, integritate și gândire strategică. Puteți spune „O întrebare excelentă! S-ar putea să nu am răspunsul exact acum, dar iată cum aș aborda problema...”
  2. Gândiți cu voce tare: Explicați-vă raționamentul pas cu pas pentru a demonstra gândirea structurată.
  3. Faceți legături: Asociați-vă răspunsurile cu ceva ce ați experimentat, învățat sau abordat înainte. Acest lucru demonstrează adaptabilitate și vă dovedește abilitățile.

 

Manager de achiziție de talente din Mexic, purtând un top portocaliu cu mâneci scurte, împărtășind informații despre cum să ieșiți în evidență pe LinkedIn.
Inchide

ATRAGEȚI ATENȚIA PE LINKEDIN

Rebeca, Talent Acquisition Manager Lead în Mexic, împărtășește 5 trucuri pentru a ieși în evidență pe LinkedIn:

  1. Fiți activi: Prezentați-vă abilitățile și experiențele.
  2. Actualizați-vă fotografia: Folosiți o imagine clară, profesională și prietenoasă.
  3. Evidențiați cifrele: Cuantificați-vă realizările adăugând cifre legate de experiențele dvs. profesionale.
  4. Implicați-vă: Comentați la postările relevante, împărtășiți informații sau vorbiți despre proiecte pentru a arăta impactul.
  5. Creșteți-vă credibilitatea: Solicitați recomandări din partea managerilor sau profesorilor pentru a consolida încrederea și credibilitatea.

 

Partener de recrutare din America de Nord, purtând un top negru, stând în picioare pe un fundal bej deschis, oferind sfaturi despre cum să vă construiți o carieră de succes.
Inchide

CUM SĂ VĂ MODELAȚI CARIERA

Sara, partener de recrutare din America de Nord, împărtășește 5 sfaturi pentru a vă modela cariera și a face următorul pas:

  1. Identificați-vă motivația: Aflați DE CE sunteți gata pentru o schimbare. Este vorba despre creștere, flexibilitate, leadership sau învățare?
  2. Rețea: Cereți sfaturi și îndrumări. Conversațiile ocazionale pot deschide uși.
  3. Valorificați-vă abilitățile: Identificați-vă punctele forte din rolul dvs. actual pentru a vă dezvolta în noul dvs. rol.
  4. Adoptați învățarea: Investiți în dezvoltare prin cursuri, certificări sau învățare la locul de muncă pentru a vă consolida încrederea și experiența.
  5. Aveți încredere în dvs.: Faceți primul pas, preluați controlul și credeți în capacitatea dvs. de a vă dezvolta.

SĂ ÎNDRĂZNIM SĂ CREĂM UN
IMPACT ÎMPREUNĂ

Sunteți gata să aplicați? Deveniți următorul nostru pionier și alăturați-vă unei echipe globale care promovează inovația și conturează un viitor plin de sens. Îndrăzniți să aveți un impact? Veniți alături de noi.

Găsiți-vă locul de muncă și aplicați